Artigos
Dossiê HSM
O “espírito do tempo”, conceito associado ao filósofo alemão Hegel, é um desafio cada vez maior para as organizações atuais, embora muitas não se deem conta do fenômeno. Muitos gestores ainda penam para ler o zeitgeist e alinhar suas decisões com ele. Eles pensam: e se for só modismo?
Sandra Regina da Silva
Dossiê HSM
Diversidade de nomenclatura para cargos da área tecnológica espelha sua complexidade
Sandra Regina da Silva
Dossiê HSM
Em entrevista exclusiva para HSM Management, Lisiane Lemos, gerente de diversidade, equidade e inclusão do Google para a América Latina, indicou as melhores práticas tanto para empresas quanto para profissionais navegarem no espírito deste tempo com relação à carreira e ao trabalho
Maria Clara Lopes
Dossiê HSM
É cada vez mais evidente que os modelos de gestão que regem as organizações apresentam sinais de esgotamento. Uma das alternativas de adaptação a essa realidade está na abordagem Design de Conexões
Marcelle Xavier e Marina Galvão
Artigo
A área de contabilidade dos contratos de seguros está prestes a passar por uma revisão completa com a entrada em vigor da IFRS 17/CPC 50, em 2023. Porém, demandará bastante atenção das seguradoras nas tratativas necessárias para sua adequação
Danielle Torres
Assunto pessoal
O esporte de alto desempenho tem práticas que também servem a uma carreira bem-sucedida e feliz
Cristiana Pinciroli
Assunto pessoal
Em novo livro, a empreendedora Stacey Abrams, candidata a governadora da Geórgia (EUA), conta o que atrapalha o empreendedorismo feminino e como lutar contra isso
Liderança
Nada será como antes da pandemia, tanto no mundo real, quanto no empresarial. Depois desses dois anos, a lição que fica é: não se deve repetir o padrão histórico
Elisa Rosenthal
Saúde Mental
Cuidar de questões financeiras, do sono e da saúde física pode trazer melhorias substanciais à saúde mental, ajudando na insônia, depressão e ansiedade
Lucas Baraças
Dossiê HSM
Benchmarking e princípios ajudam a introduzir mais agilidade, flexibilidade e colaboração na cultura corporativa
Heinar Maracy
Estratégia e Execução
Do paradigma martech ao aumento da data literacy no combate à desinformação, a tecnologia permeia as lições aprendidas pelas empresas e impacta a forma como nos relacionamos com clientes e com o mundo
Ticiana Werneck
Dossiê HSM
Um olhar com distanciamento sobre a Expo 2020 Dubai demonstra que as projeções de um futuro próspero são possíveis. Inclusive no presente
Andrea Dietrich, Lilian Cruz e Monica Magalhães
TBT HSM Management
Programas de T&D corporativo se apoiavam em ideias erradas, afirma artigo de 2015
Adriana Salles Gomes
Dossiê HSM
Para que as organizações se tornem mais interdependentes, elas devem se estruturar como comunidades. Essa proposta está baseada em duas hipóteses: a hipótese de Dunbar e as redes de pequeno mundo
Marcelle Xavier e Marina Galvão
Dossiê HSM
Você quer que a sua empresa seja menos máquina e mais sistema? Use o design de conexões para desbloquear padrões que atrapalham as relações
Marcelle Xavier e Marina Galvão
Gestão de Pessoas
Falta mão de obra capacitada no mercado. Para lidar com isso, práticas de qualificação e reciclagem como upskilling e reskilling precisam entrar em pauta nas empresas
Paulo César Teixeira
Vale Ocidental
As mulheres ainda são minoria em muitos mercados, e o de tecnologia é um deles. Muitas organizações, porém, trabalham para equilibrar essa balança
Ellen Kiss
Artigo
A Algar Telecom inovou ao levar o sistema de franquias para o setor de telecomunicações, sem qualquer parâmetro de comparação com outra empresa, seja no Brasil, seja no exterior
Ana Flavia Martins
Entrevista
Em entrevista, Teresa Cristina Vendramini, primeira mulher a presidir a tradicional Sociedade Rural Brasileira e também a Federação das Associações Rurais do Mercosul, conta como o setor agropecuário do Brasil tem buscado caminhos para ter uma relação mais equilibrada com as demandas futuras da sociedade
Sandra Regina da Silva
Business content, Saúde mental, Gestão de pessoas
De modo geral, a liderança das empresas ainda não assumiu a responsabilidade de lidar com dinâmicas de trabalho disfuncionais por meio dos três Ps – proteger, prevenir e promover
Larissa Pessi
Assunto pessoal
Seis recursos intangíveis podem aumentar a resiliência dos colaboradores, como propõe a especialista em estresse Paula Davis na Knowledge@Wharton