Artigos

Dossiê HSM

Coragem com inteligência, uma habilidade necessária

O Dossiê HSM da 153ª edição da HSM Management desvenda os diferentes aspectos da coragem

Dossiê HSM

Por que a coragem muda o jogo

A confiança e a ousadia de mudar carreira e trabalho mudam uma pessoa. Mas qual é a importância da coragem para mudar uma empresa? Qual o papel dos líderes corajosos e até onde vai sua influência?

Leonardo Guimarães

Dossiê HSM

Coragem para gerir pessoas

Com mais ofertas de valor, tangíveis e intangíveis, as empresas passam a reconhecer as pessoas como um dos seus principais diferenciais estratégicos de negócio

Leonardo Guimarães

Dossiê HSM

Dois líderes e suas histórias de coragem

A coragem é uma habilidade particularmente relevante nas pessoas que lideram – leões não faltam na arena corporativa, afinal. E ela é essencial no caso de líderes que assumem projetos de transformação e impacto em suas organizações

Katia Simões

Dossiê HSM

CPO, propósito e coragem

Os cargos dos executivos seniores evoluem, ganhando valores e responsabilidades em sintonia com os novos tempos. Todos visam dar um significado ao trabalho e empoderar pessoas para uma gestão mais descentralizada e ágil – isso passa por inspirar coragem

Hugo Bethlem

Dossiê HSM

Só valentão muda de carreira ou profissão?

No que tange à carreira – e, em muitos casos, à condução dos negócios – fomos educados a tomar decisões movidos pela segurança. Mas, sim, é possível mudar de rota com sucesso, porém demanda coragem e resiliência

Gisele Abrahão

Inovação

O oba-oba das startups chegou ao fim?

Juros altos, guerra, pandemia, gestões falhas, baixa performance. As startups estão lidando com uma nova realidade – e vão precisar se adequar para sobreviver

Sandra Regina da Silva

Direto ao ponto

Centauros são os novos unicórnios

VC afirma que agora quer realismo – receita recorrente anual de US$ 100 mi

Inovação

Verdades desconfortáveis (que ninguém conta) sobre a inovação aberta

Ao tratar o processo de inovação aberta com uma mentalidade de proteção, as organizações perdem seus principais benefícios

Alexandre Waclawovsky

Gestão de Pessoas

Como contratar e reter os profissionais de tecnologia na sua empresa

Em alta, eles estão recusando vagas cada vez mais. Atratibilidade, atualização tecnológica e, claro, adequação salarial são a chave para conquistá-los

Gregory Goris

Diversidade

Contratação de minorias e LGPD: como lidar com a insegurança jurídica

Lei Geral de Proteção de Dados impõe limites ao tratamento de dados pessoais na contratação de minorias. Mas isso não quer dizer que empresas devem deixar de buscar a inclusão e a diversidade

Priscila Novis Kirchhoff, Jackeline Gomes Falcão e Rafaella Medina Peres

Diversidade

Como sua organização pode ser para todos e todas

Esse é um longo caminho que passa ainda por inclusão, equidade e pertencimento

Fred Alecrim

Cultura organizacional

Pressionar para agitar

Para ter alta performance, é preciso saber como se dá a química entre pressão e temperatura na sua empresa

Adriano Lima

Artigo

Antes e depois da COP26

É importante enxergar tanto as ameaças quanto as oportunidades derivadas da crise climática – e agir. Como muitos já estão fazendo

Sílvia Marcuzzo

Artigo

Líder facilitador: tem algum na sua empresa?

Facilitação tem sido uma das soft skills que as organizações mais desejam identificar em seus líderes nos últimos cinco anos

Sandra Regina da Silva

Artigo

Cibersegurança: prevenir ainda é o melhor caminho

As organizações têm convivido com o impacto do crescimento dos ataques cibernéticos, cuja escala cresceu consideravelmente depois do início da pandemia. Esse ritmo pode levar os prejuízos a valores superiores a US$ 10 trilhões. Criar e estimular uma cultura de cibersegurança junto a todos os stakeholders é questão de sobrevivência.