Artigos
Cultura organizacional
04/05/2022
Centralizamos a conversa sobre flexibilidade em onde e em que horários as pessoas trabalham, mas há muito mais a considerar
0 min de leitura
Cultura organizacional, E-dossiê: Gestão de times de híbridos
04/05/2022
Informações sobre como os funcionários são pagos, as condições que implicam em aumento de salário e de quando os bônus são apropriados fazem diferença na gestão do RH
0 min de leitura
Intraempreendedorismo
02/05/2022
Protagonista no crescimento da empresa, o colaborador intraempreendedor é um dos recursos mais importantes do presente e do futuro
0 min de leitura
Soluções TerraDois
02/05/2022
Estamos o tempo todo fazendo escolhas a partir de “cardápios” que vão das características dos filhos à forma de morrer. Mais do que uma nova era, vivemos em uma nova Terra
0 min de leitura
Vale oriental
02/05/2022
“Competir quando necessário, colaborar quando apropriado” é uma forma de relacionamento melhor entre China e EUA do que a rivalidade pura e simples
0 min de leitura
Espaço lifelong learning
02/05/2022
A discussão sobre o retorno ao espaço de trabalho passa por outra, levando-nos a refletir sobre os pactos e compromissos de trabalho que fazem sentido de agora em diante
0 min de leitura
Inteligência coletiva
02/05/2022
É muito difícil trocar a curiosidade pela oposição quando ouvimos uma opinião que confronta nossos valores. Mas a dúvida é uma porta para o conhecimento
0 min de leitura
TBT HSM Management
29/04/2022
Em 2014, o conceito de Carol Dweck foi traduzido por um executivo em perfis fáceis de reconhecer, e mulheres ilustraram a maioria deles. Em 2022, essa lógica segue valendo
0 min de leitura
Dossiê HSM
29/04/2022
Não podemos falar em zeitgeist sem considerar o impacto das tecnologias na vida de pessoas e na sociedade. Rumamos cada vez mais para uma simbiose com a tecnologia, em um modo de vida físico e digital (figital), com forças que alteram as relações humanas e de produção.
0 min de leitura
Marketing e vendas, Estratégia e execução
28/04/2022
Construir a reputação da marca frente aos seus diversos stakeholders é parte essencial de uma estratégia de marketing, além de indispensável para a gestão da marca
0 min de leitura
Marketing e vendas
28/04/2022
Comportamento do consumidor: saiba quais são os impactos na cesta de compra depois que uma mulher se torna mãe pela primeira vez
0 min de leitura
Gestão de pessoas, Dossiê: Experiência do Colaborador
28/04/2022
A pandemia transformou o mercado de trabalho. E, para enfrentar a alta rotatividade de colaboradores, o RH também precisa se transformar
0 min de leitura
Diversidade
27/04/2022
O aumento da consciência sobre as nuances de DEI ao longo do tempo foi se estruturando em diferentes dimensões, tratadas em novo livro
0 min de leitura
Gestão de pessoas, E-dossiê: Gestão de times de híbridos
27/04/2022
Os sistemas de gestão reforçam os pontos mais valorizados pela empresa. Ao adotar o trabalho híbrido, é preciso entender as funcionalidades de cada sistema e planejar adaptações necessárias
0 min de leitura
Direto ao ponto
25/04/2022
Fique atento aos sinais de que sua organização pode estar próxima de uma grande debandada e saiba como abordar o problema
0 min de leitura
Direto ao ponto
25/04/2022
Salma Okonkwo prevê desenvolvimento sustentável com energias renováveis
0 min de leitura
Direto ao ponto
25/04/2022
A brasileira Ione Anderson acredita na execução de agenda ESG positiva para gerar valor para as organizações e para o planeta
0 min de leitura
Direto ao ponto
25/04/2022
A executiva singapurense e coCEO do Ping An Group, Jessica Tan é irrefreável como o conglomerado chinês, avaliado hoje em US$ 174 bi
0 min de leitura
Direto ao ponto
25/04/2022
As estratégias de edtech peruana e fintech brasileira que ensinam programação e educação financeira às gerações Z e alpha
0 min de leitura
Direto ao ponto
25/04/2022
Com tomadas de decisão sendo delegadas à tecnologia, Gillian Hadfield propõe nova abordagem para a regulação da IA
0 min de leitura
Gestão de Pessoas
20/04/2022
Mapear o capital humano com tecnologia ajuda a construir uma gestão mais eficiente, inclusiva e empática
0 min de leitura