Artigos

Diversidade
Elas empreendem mais e têm mais acesso à internet do que os homens. Mas o mundo das startups brasileiras ainda é imensamente masculino

Elisa Rosenthal

Gestão de Pessoas
Reflexões a partir do diálogo entre uma fera do employer branding e dois talentos do mercado

Bruna Gomes Mascarenhas

Cultura organizacional
E a melhor forma de fazer isso é aplicando ferramentas interativas no dia a dia

Fernando “Tchê” Gouvea

Cultura organizacional
Não dá para falar em cultura organizacional sem aceitar que ela deve ser centrada nas pessoas e jamais ser imutável

Daniela Cais

Uncategorized
A comunicação bem-feita presta um serviço e tanto para você ter um desempenho muito melhor

Viviane Mansi

Uncategorized
Eu era criança quando a Eco-92 foi realizada. Décadas se passaram, as questões críticas ainda estão aí para serem resolvidas e já não dá mais para passarmos a bola para as futuras gerações. A boa notícia? Se mantivermos uma postura proativa, é possível, sim, acelerar as coisas e então acertar as contas com o planeta.
Healing leadership
Ao adotar princípios das democracias liberais mais avançadas, a governança avança para incluir os stakeholders, reduzindo riscos e aumentando a sustentabilidade das operações

Daniela Garcia e Leonardo Alvares

Vale oriental
Fatores geopolíticos mexem nos cenários das relações comerciais, incluindo até mesmo uma dissociação radical em dois sistemas independentes

Edward Tse

Vale Ocidental
A coragem de investir em projetos ousados faz parte da capacidade de inovação dos negócios – e das lideranças – no Vale do Silício

Ellen Kiss

Inteligência coletiva
Dar reconhecimento para aqueles que falam o que precisa ser dito reduz a necessidade de ativar a coragem

Rodrigo Vergara

Espaço lifelong learning
Quando o tema é aprender, alguns tipos de gestores podem ser observados: o que aprende em sprints, o disciplinado e o perfil acima, raro, que vê o aprendizado como estilo de vida

Poliana Abreu

Artigo
Em novo livro, o investidor de risco John Doerr apresenta um plano detalhado para o planeta cumprir os desafios do Acordo de Paris e resolver a crise climática

Leandro Franz

Intraempreendedorismo
Sem que as organizações acolham o desconforto que vem com a novidade, a inovação real será suplantada por renovações e melhorias incrementais

Alexandre Waclawovsky

Intraempreendedorismo
Os novos modelos de trabalho impactam a contratação de novos profissionais. E abrem janela para intraempreendedores encontrarem novos campos para inovar

Alexandre Waclawovsky

Intraempreendedorismo
Para transformar negócios e pessoas é preciso superar diferenças e críticas por meio de exercícios colaborativos e de escuta ativa; dinâmica das “pontes e muros" é uma ferramenta poderosa para transpor barreiras e ativar o intraempreendedorismo

Alexandre Waclawovsky

Intraempreendedorismo, Desenvolvimento pessoal
Reflexões – e provocações – para sua organização inovar mais e melhor no próximo ano

Alexandre Waclawovsky

Intraempreendedorismo
Com média de 1 unicórnio para quase 900 startups, a vida empreendedora exige resiliência e desapego. E algo mais

Alexandre Waclawovsky

Inovação
Os colaboradores são convocados a inovar, mas os líderes têm dificuldade de abrir mão do controle

Alexandre Waclawovsky

Intraempreendedorismo, Liderança
Ao mostrar suas vulnerabilidades, líderes criam um canal aberto, flexível e autonomo de relacionamento com os colaboradores, construindo pilares para o que o intraempreendedorismo seja um fator potencial no crescimento das organizações

Alexandre Waclawovsky

Intraempreendedorismo
Ser empreendedor ou intraempreendedor? Confira o que mais combina com você, a partir dos aprendizados obtidos pelo nosso colunista na prática tanto em empresas já estabelecidas quanto startups

Alexandre Waclawovsky

Intraempreendedorismo
A baixa autonomia dos profissionais de uma empresa bem como o fato de não poderem tomar decisões causam um “desempoderamento” geral nas organizações, afetando diretamente sua capacidade de inovação

Alexandre Waclawovsky