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Artigos

Sustentabilidade, Empreendedorismo

A “arte” de vender barato

O agronegócio brasileiro reduz sua potência no mercado nacional e internacional ao deixar de valorizar elementos intangíveis, como a cultura brasileira, e os esforços de combate ao risco climático

Ulisses Ferreira de Oliveira

Estratégia e Execução

Você ainda se refere ao seu RH como RH Estratégico?

Te convido a se reconectar com a estratégia do negócio e a repensar o seu modelo de atuação

Michele Martins

Tecnologia e inovação, Diversidade

O equilíbrio no metaverso

A experiência plurisensorial proposta por Zuckerberg nos leva a refletir sobre o equilíbrio entre a vida pessoal, profissional e familiar

Elisa Rosenthal

Business content, Gestão de pessoas

Segurança financeira está ligada à saúde mental, motivação e produtividade do colaborador

Experiências e pesquisas mostram que saúde mental e redução de turnover são mais fáceis de alcançar quando a empresa investe no bem-estar financeiro dos funcionários

Leonardo Pujol

Comunidades: CEOs do Amanhã, Desenvolvimento pessoal

Ser mãe te torna uma profissional melhor para o mercado?

Sem dúvida, a resposta é sim! Mas se você não entende as razões para isso, características como adaptabilidade, previsibilidade e visão sistêmica se tornam diferenciais para o mercado de trabalho

Bruna De Falco

Dossiê HSM

Pressão na remuneração

Sobram dúvidas e ansiedade no funcionário que gerencia ativamente sua carreira e quer pedir aumento salarial

Katia Simões

Dossiê: Jovens Talentos, Tecnologia e inovação

People analytics ajuda a reter jovens talentos

A combinação entre inteligência de dados e sensibilidade humana otimiza processos de seleção – e tem tudo para alavancar carreiras

Renata Cardoso

Gestão de pessoas, Estratégia e execução

Dados e recrutamento: como construir um canal de aquisição de talentos?

Uma metodologia específica e um conjunto de ferramentas ajuda a selecionar e contratar profissionais de tecnologia, especialmente seniores

Augusto Frazão

Empreendedorismo

Fusões e aquisições: qual a diferença entre essas operações?

O mercado brasileiro vive um momento expansivo de fusões e aquisições; contudo, essas operações apresentam características distintas que determinam a natureza e o futuro da reorganização societária das empresas que passam por um desses processos

Umberto Tedeschi

Gestão de Pessoas

Gestão de desempenho deve estar alinhada à cultura e ao negócio da empresa

Processo de avaliação exige valores claros, apoio tecnológico e o engajamento de líderes e colaboradores

Luiz Eduardo Kochhann

Business content

Propósito é o que engaja

Tendo importantes pilares ESG, entre os quais contribuir para a agricultura de baixo carbono, o CEO da Nutrien Soluções Agrícolas, André Dias, trabalha com o RH para reunir os melhores talentos e cumprir seu plano ambicioso para o Brasil
Dossiê HSM

Funcionários no caos

Dossiê HSM

Pressão para trabalhar em equipe

Ruídos de comunicação costumam atrapalhar bastante, mas saber o que os causa por si só já facilita a colaboração

Rodrigo Bastos

Dossiê HSM

Pressão para aprender

O medo da defasagem faz as empresas cobrarem dos funcionários que aprendam o tempo inteiro, mas nem sempre há as condições

Maria Clara Lopes

Direto ao ponto

A Ásia se rende ao ESG

Doadores priorizam meio ambiente, diz o South China Morning Post
eXtra

Você tem fome de quê?

Business content

Gestão baseada na confiança

CEO da ticket serviços acredita que, no novo modelo gerencial, a área de recursos humanos fica mais estratégica do que nunca; o RH prepara a adaptação dos líderes

Felipe Gomes e José Ricardo Amaro

eXtra

O ágil chega à estratégia

Livro de Luis Lobão e peter schilling une agilidade e adaptabilidade
Business content

Treinar, treinar, treinar

Para o CEO do grupo Soulan, dificilmente mudanças acontecem nas empresas sem Ações estratégicas do RH; no Brasil, é crucial que o RH desenvolva as habilidades das pessoas

Marcelo de rocha Souza e Taís Souza

Business content

Uma função “grilo falante”

De acordo com a presidente da sephora, o executivo de recursos humanos deve desafiar, apoiar e questionar o ceo para garantir que sua liderança seja justa

Andrea Orcioli e Silene Rodrigues

Business content

Liderando em silêncio

O CEO da Construtora Passarelli conta que valoriza líderes discretos e focados, com humildade para aprender, resiliência para lidar com erros e que se cerca de pessoas complementares

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