Esse é o lema das novas formas de atuação da economia ágil; ambientes e arranjos flexíveis se espalham por um número crescente de empresas

Empresa cria braço de educação corporativa para oferecer a organizações o inovador modelo OMNI learning – um modo de aprender que é orgânico, mobile, não linear e integrado

O gerente-geral da divisão farma da subsidiária brasileira da GSK fala sobre a mudança que está conduzindo aqui | por Adriana Salles Gomes

É a consistência na dedicação à gestão de talentos que traz resultados, não o esforço pontual. Este ano, apoio à saúde mental, proximidade entre líderes e equipes, busca por protagonismo e crescente presença de empresas de tecnologia chamam atenção no ranking.

A rede social corporativa Workplace desafia, com seu ar familiar, concorrentes como Slack e Teams na América Latina

A incubadora FARMroots, dos Estados Unidos, ajuda quem deseja começar na agricultura e muda a cara do setor

Método, disciplina, foco, compartilhamento: o que motiva nosso aprendizado depois de adultos

Pesquisa comprova que um período de teste derruba preconceitos