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Artigo

Ambidestria reloaded, um novo modelo de gestão

É possível fazer sua empresa começar a executar a estratégia de hoje simultaneamente com a de amanhã
Artigo

Inovação pela prosperidade

Dar acesso a produtos e serviços faz a diferença para empresas e para o país. seis estratégias mostram como criá-los

Efosa Ojomo e Lincoln Wilcox

Artigo

Uma solução para o Brasil ir além dos voos de galinha

A coragem de empreender uma escola de formação de políticos veio depois de entender as baixas chances de sucesso de empresas e pessoas num país que vive o looping de decolar e cair logo

Eduardo Mufarej

Artigo

O futuro do reporting

Relato integrado, digitalização, transparência radical. O capitalismo de stakeholders mudará a forma como as empresas prestam contas de seus resultados e de seu impacto na sociedade

Nelmara Arbex

Dossiê HSM

Seu repertório é elástico?

Quanto mais livros, museus, peças teatrais e outros produtos culturais você saborear, maior será sua vantagem competitiva profissionaL. Entenda por quê

Leonardo Pujol e Danielly Oliveira

Artigo

O mundo decodificado

Literatura de não ficção fala do real com recursos literários, transformando conhecimento em aventura

Tiago Novaes

Artigo

Literatura pauta inovação

A ficção científica não fala só de tecnologia, mas também de conceitos que nos ajudam a entender as DINâmicas sociais

Fabio Fernandes

Artigo

É hora de encarar as fragilidades do Ocidente

A pandemia expôs pontos vulneráveis do mundo ocidental, mas também nos deu a chance de repensar o governo

John Micklethwait e Adrian Wooldridge

Reportagem

Socorro corporativo

Reuniões mais curtas, programas de bem-estar, escuta atenta. Veja como líderes e rh têm apoiado o coping de seu pessoal

Rafael Gonçalves

Intraempreendedorismo

Para inovar, é preciso inovar as lideranças

Sem evoluir a mentalidade das pessoas líderes, o intraempreendedorismo não avança

Alexandre Waclawovsky

Tecnologia e inovação

Benefícios do deep learning no ensino a distância

Essa tecnologia tem o potencial de transformar e desenvolver tantas áreas e também pode ser usada para avançar o e-learning

Luiz Alexandre Castanha

Uncategorized

Neurociência aplicada em treinamentos corporativos pode estimular o bem-estar dos colaboradores

Nos últimos anos, as empresas vêm percebendo vantagens de se aproximar da neurociência para desenvolver modelos de gestão mais eficientes e sustentáveis.

Luiz Alexandre Castanha

Uncategorized

Aprender no trabalho: novo tipo de treinamento corporativo com autoliderança

Luiz Alexandre Castanha

Uncategorized

O exemplo da educação da China e o promissor mercado de e-Learning

Luiz Alexandre Castanha

Reportagem

Diversidade de fornecedores: a próxima fronteira

A área de procurement está passando por uma transformação acelerada. Incluir metas de diversidade e inclusão de empresas de menor porte e ligadas a representantes de grupos minorizados contribui significativamente para isso

Sandra Regina da Silva

Diversidade

A sua empresa tem mulheres negras? Que cargos elas ocupam?

Quantas negras em cargos de chefia você conhece? O dia 25 de julho marca a luta delas contra uma miríade de preconceitos – e mostra que o caminho é longo

Neivia Justa

Desenvolvimento pessoal

Por que ainda valorizamos os workaholics?

Numa era de desconstrução de modelos de trabalho, continuamos dando valor excessivo a esse vício

Daniela Diniz

Transformação Digital

Supercampo, uma iniciativa intercooperativista

Agtech nasce como braço digital de 12 cooperativas agroindustriais e amplia atuação com a criação de um marketplace

Sandra Regina da Silva

Diversidade

Inclusão e inovação caminham de mãos dadas

Promover a diversidade LGBTI+ nas empresas é algo deve acontecer o ano todo, não só em junho (e em todas as empresas, que agora têm exemplos para seguir)

Ana Paula Kagueyama

Diversidade

LGBTI+: as melhores empresas para trabalhar

No Mês do Orgulho, foram divulgadas as 38 empresas reconhecidas por oferecem um ambiente mais inclusivo no mercado de trabalho brasileiro

Sandra Regina da Silva

Diversidade

Representatividade e fidelização de talentos nas empresas

É tempo de as organizações irem além do discurso da diversidade por resultado e olharem para a experiência que proporcionam aos colaboradores no dia a dia

Zeni doVale

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