Artigos

Reportagem
A área de procurement está passando por uma transformação acelerada. Incluir metas de diversidade e inclusão de empresas de menor porte e ligadas a representantes de grupos minorizados contribui significativamente para isso

Sandra Regina da Silva

Diversidade
Quantas negras em cargos de chefia você conhece? O dia 25 de julho marca a luta delas contra uma miríade de preconceitos – e mostra que o caminho é longo

Neivia Justa

Desenvolvimento pessoal
Numa era de desconstrução de modelos de trabalho, continuamos dando valor excessivo a esse vício

Daniela Diniz

Transformação Digital
Agtech nasce como braço digital de 12 cooperativas agroindustriais e amplia atuação com a criação de um marketplace

Sandra Regina da Silva

Diversidade
Promover a diversidade LGBTI+ nas empresas é algo deve acontecer o ano todo, não só em junho (e em todas as empresas, que agora têm exemplos para seguir)

Ana Paula Kagueyama

Diversidade
No Mês do Orgulho, foram divulgadas as 38 empresas reconhecidas por oferecem um ambiente mais inclusivo no mercado de trabalho brasileiro

Sandra Regina da Silva

Diversidade
É tempo de as organizações irem além do discurso da diversidade por resultado e olharem para a experiência que proporcionam aos colaboradores no dia a dia

Zeni doVale

Diversidade
Elas empreendem mais e têm mais acesso à internet do que os homens. Mas o mundo das startups brasileiras ainda é imensamente masculino

Elisa Rosenthal

Gestão de Pessoas
Reflexões a partir do diálogo entre uma fera do employer branding e dois talentos do mercado

Bruna Gomes Mascarenhas

Cultura organizacional
E a melhor forma de fazer isso é aplicando ferramentas interativas no dia a dia

Fernando “Tchê” Gouvea

Cultura organizacional
Não dá para falar em cultura organizacional sem aceitar que ela deve ser centrada nas pessoas e jamais ser imutável

Daniela Cais

Uncategorized
A comunicação bem-feita presta um serviço e tanto para você ter um desempenho muito melhor

Viviane Mansi

Uncategorized
Eu era criança quando a Eco-92 foi realizada. Décadas se passaram, as questões críticas ainda estão aí para serem resolvidas e já não dá mais para passarmos a bola para as futuras gerações. A boa notícia? Se mantivermos uma postura proativa, é possível, sim, acelerar as coisas e então acertar as contas com o planeta.
Healing leadership
Ao adotar princípios das democracias liberais mais avançadas, a governança avança para incluir os stakeholders, reduzindo riscos e aumentando a sustentabilidade das operações

Daniela Garcia e Leonardo Alvares

Vale oriental
Fatores geopolíticos mexem nos cenários das relações comerciais, incluindo até mesmo uma dissociação radical em dois sistemas independentes

Edward Tse

Vale Ocidental
A coragem de investir em projetos ousados faz parte da capacidade de inovação dos negócios – e das lideranças – no Vale do Silício

Ellen Kiss

Inteligência coletiva
Dar reconhecimento para aqueles que falam o que precisa ser dito reduz a necessidade de ativar a coragem

Rodrigo Vergara

Espaço lifelong learning
Quando o tema é aprender, alguns tipos de gestores podem ser observados: o que aprende em sprints, o disciplinado e o perfil acima, raro, que vê o aprendizado como estilo de vida

Poliana Abreu

Artigo
Em novo livro, o investidor de risco John Doerr apresenta um plano detalhado para o planeta cumprir os desafios do Acordo de Paris e resolver a crise climática

Leandro Franz

Intraempreendedorismo
Sem que as organizações acolham o desconforto que vem com a novidade, a inovação real será suplantada por renovações e melhorias incrementais

Alexandre Waclawovsky