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Propósito é o que engaja

Tendo importantes pilares ESG, entre os quais contribuir para a agricultura de baixo carbono, o CEO da Nutrien Soluções Agrícolas, André Dias, trabalha com o RH para reunir os melhores talentos e cumprir seu plano ambicioso para o Brasil

Dossiê HSM

Funcionários no caos

Dossiê HSM

Pressão para trabalhar em equipe

Ruídos de comunicação costumam atrapalhar bastante, mas saber o que os causa por si só já facilita a colaboração

Rodrigo Bastos

Dossiê HSM

Pressão para aprender

O medo da defasagem faz as empresas cobrarem dos funcionários que aprendam o tempo inteiro, mas nem sempre há as condições

Maria Clara Lopes

Direto ao ponto

A Ásia se rende ao ESG

Doadores priorizam meio ambiente, diz o South China Morning Post

eXtra

Você tem fome de quê?

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Gestão baseada na confiança

CEO da ticket serviços acredita que, no novo modelo gerencial, a área de recursos humanos fica mais estratégica do que nunca; o RH prepara a adaptação dos líderes

Felipe Gomes e José Ricardo Amaro

eXtra

O ágil chega à estratégia

Livro de Luis Lobão e peter schilling une agilidade e adaptabilidade

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Treinar, treinar, treinar

Para o CEO do grupo Soulan, dificilmente mudanças acontecem nas empresas sem Ações estratégicas do RH; no Brasil, é crucial que o RH desenvolva as habilidades das pessoas

Marcelo de rocha Souza e Taís Souza

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Uma função “grilo falante”

De acordo com a presidente da sephora, o executivo de recursos humanos deve desafiar, apoiar e questionar o ceo para garantir que sua liderança seja justa

Andrea Orcioli e Silene Rodrigues

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Liderando em silêncio

O CEO da Construtora Passarelli conta que valoriza líderes discretos e focados, com humildade para aprender, resiliência para lidar com erros e que se cerca de pessoas complementares

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Empresa feita de muitos líderes

O CEO da Kerry para a América Latina ressalta que o engajamento dos funcionários os transforma em líderes, consequentemente, facilita formar equipes que consigam desempenhar bem

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Sem diversidade, sem inovação

A primeira CEO do sexo feminino na IBM Brasil diz ter vontade de dar ainda mais voz às mulheres da empresa. ela destaca entre os desafios do nosso tempo a inclusão e mais decisões baseadas em dados

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Trabalho novo

O CEO da DSM para a América Latina descreve o projeto com que está mudando o modelo de trabalho na empresa e aborda vários aspectos dessa gestão transformada

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Mais conversas difíceis

A Cia de Talentos está promovendo a diversidade internamente com a preparação de todas e cada uma das pessoas para conviver com o diferente, como conta sua chairwoman, Sofia Esteves

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Sucesso é colaboração

A clareza de que ninguém consegue resolver nada sozinho nos tempos atuais faz com que o CEO do Grupo Bayer Brasil defenda unir forças com pessoas e instituições – e que priorize a diversidade