Artigos

Assunto pessoal
... se entenderem que falta de autoconfiança não é falta de talento, como mostra pesquisa
Assunto pessoal
Ainda é cedo para medir o impacto psicológico de longo prazo da pandemia, mas pesquisa levanta três efeitos potenciais no trabalho
Assunto pessoal
Pesquisadores americanos testam funcionários do Google e garantem (contra o senso comum): rigidez não é o melhor caminho
Dossiê HSM
A sensação de caos precisa se reeducar com urgência, e com a ajuda do empregador

Sandra Regina da Silva

Direto ao ponto
como publica o blog da Alva, o capital investido está aumentando, então é preciso ter acesso a indicadores por setor e em tempo real
Direto ao ponto
Há cada vez mais opções, segundo o portal reset, mas ainda faltam regras e procedimentos para que essas ações possam florescer
Direto ao ponto
Se você está em dúvida do que funciona melhor para atingir metas ESG, saiba que, para A PWC, bônus para executivos definem essa prioridade
Direto ao ponto
o “ecologicamente correto” deixou de ser só um modismo, demonstra a pesquisa publicada na strategy+business
Direto ao ponto
Para a PwC, as empresas precisam reinventar relatórios, estratégias e o próprio negócio para abraçar o ESG. algumas jÁ estão fazendo isso
Comunidades: CEOs do Amanhã, Saúde mental
Como o bem-estar pode ser uma estratégia para reconhecer o empenho dos colaboradores e, com isso, acelerar negócios

Diego Burger

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Tecnologia e inovação
Conheça como as centenas de startups voltadas para a área de recursos humanos no Brasil estão apoiando os processos de transformação nas organizações

Rodrigo Pádua

Gestão de Pessoas
Importantes para atrair e reter talentos, além da gestão do trabalho híbrido, a flexibilidade e a diversidade também são relevantes na gestão dos benefícios

Luiz Eduardo Kochhann

Dossiê: Jovens Talentos, Sustentabilidade
Se você quer ser um executivo ESG de uma empresa em transformação, que tal começar realmente a acolher essas lideranças do futuro e lhes dar o espaço de desenvolvimento de que necessitam?

Carolina Utimura

Diversidade, Liderança
Em um Brasil racista, a consciência negra precisa estar todos os dias na pauta não somente no mês de novembro

Neivia Justa

Sociedade
Apesar das muitas afirmações em contrário, o mundo tem mais opções e oportunidades do que a supersimplificação dos fatos permite enxergar

Joseph Teperman

Comunidades: CEOs do Amanhã, Sustentabilidade
ESG não é uma linha de chegada, não é um selo ou um carimbo, mas uma jornada

Lucas Grilo

Cultura organizacional, Estratégia e execução
Cinco anos depois do lançamento de Reinventando as Organizações, evento apresenta o panorama atual das organizações com práticas evolutivas no Brasil

Maria Clara Lopes

Sustentabilidade, Diversidade, Gestão de pessoas
O mercado brasileiro dá sinais de que está atento a essas questões e daqui para frente, boas práticas vão pesar cada vez mais na análise de valor das empresas

Tiago Mavichian

Liderança, Gestão de pessoas
Precisamos conversar sobre o papel dos líderes no trabalho e atualizar a percepção sobre gestão e performance; e orientações visam reforçar a importância de valorizarmos a essência das relações, priorizando o que é de fato prioritário

Simone Ponce