Artigos

Direto ao ponto
Direto ao ponto
É no dia a dia que os preconceitos acontecem. Pesquisa da consultoria mckinsey aponta ações eficazes para combatê-lo
Conteúdo exclusivo Singularity University
O funcionamento do cérebro explica por que A vida de antes da pandemia parece ficar mais no campo da recordação do que do hábito

Carla Tieppo

Contagem regressiva
O economista e filósofo Eduardo Giannetti, um dos intelectuais mais importantes do Brasil, segue apostando na força e na originalidade da cultura brasileira – ainda que, neste momento, saltem aos olhos o sofrimento trazido pela pandemia e algumas de nossas características menos apreciáveis. Nesta entrevista a HSM Management, ele reafirma que precisamos enfrentar questões seculares, como a desigualdade, analisa os efeitos da pandemia sobre o País e fala sobre a “crise da ecologia psíquica” que vivemos

Cynthia Rosenburg

Direto ao ponto
Professor de wharton afirma que as Empresas de tecnologia não substuirão as montadoras
Direto ao ponto
Fórum Econômico Mundial e McKinsey apoiam a aceleração tecnológica da indústria
Melhores para o Brasil 2022
Orçamentos anuais e relatórios de sustentabilidade até podem dar uma ideia de como uma empresa encara a esg. mas é a alocação de capital que revela se o compromisso é para valer

Roger Martin, Alison Kemper e Rod lohin

Melhores para o Brasil 2022
O tempo de medidas superficiais de combate ao racismo nas empresas acabou. Para avançar, o caminho é a inclusão

Deives Rezende Filho

Direto ao ponto
Artigo da The Economist analisa o impacto social nocivo do individualismo americano
Editorial

Reinaldo Gama

Melhores para o Brasil 2022
E se você fizesse um hackathon com pessoas realmente diferentes, incluindo chefes de família, e elas pudessem dormir?

Rana el Kaliouby

Business content
Evento online reuniu lideranças de vários segmentos para debater os níveis atuais de esgotamento no trabalho e as estratégias possíveis para mudar isso no curto, médio e longo prazo; é urgente fazer uma intervenção cultural nas empresas

Rafael Gonçalves

Gestão de Pessoas
Com pandemia de Covid-19, um novo modelo de trabalho – remoto, com carga horária flexível, automatização e substituição de funções – ganhou força e vem ampliando a discussão sobre as modalidades de vínculo de empregatício

Paula Giannetti

Tecnologia e inovação
Painéis do festival mostram o poder revolucionário do hackeamento genético e mental do ser humano, além da necessidade de habilitarmos nossa espécie para a tomada de decisões mais coletivas e qualificadas

Lilian Cruz

Gestão de Pessoas
Tecnologia e bom uso de dados são fundamentais quando a questão é fornecer para o colaborador o que ele precisa: ferramentas e uma boa experiência

Rafael Gonçalves

Carreira
Não espere que alguém seja empático a ponto tirar você e sua carreira da estagnação. Apesar das inúmeras variáveis, você é o único responsável pela sua trajetória profissional

Luciano Santos

Estratégia e Execução
Estudo conduzido pela BCG Henderson Institute mostra que 60% dos ecossistemas de negócios bem-sucedidos têm comportamentos cooperativos entre os participantes, sendo que 80% deles incorporaram um modelo trust sistêmico na gestão de suas plataformas

Marcos Aguiar e Santino Lacanna

Empreendedorismo
Evento da Semana Global do Intraempreendedor traduz a lógica de um ecossistema propício para o desenvolvimento do Intraempreendedorismo no país

Alda Marina Campos

Saúde Mental
Líderes têm a obrigação de criar ambientes seguros e empáticos para que todos os colaboradores saibam lidar com o isolamento, o burnout e o luto

Gabriela Onofre

Saúde Mental
O estresse causado pelo uso excessivo da tecnologia exige que empresas e indivíduos busquem alternativas para uma relação mais saudável com o mundo digital

Luiz Carlos de Oliveira Junior e Gustavo Gehrke Maierá

Diversidade
Em parceria com a consultoria Eureca, empresa química lança iniciativa para preparar pessoas autodeclaradas negras para processos de seleção

Angela Miguel