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Artigos

Dossiê HSM

Gaps de habilidades poderão nos fragilizar

O futuro do trabalho dos brasileiros inclui maior concorrência estrangeira, na visão das escolas de negócios

Sandra Regina da Silva

Dossiê HSM

Gestão mudará tudo: Ativos, líderes, cultura

Para a academia, o encolhimento dos escritórios empresariais promete criar um novo design de organização, com liderança distribuída e cultura corporativa humanizada

Sandra Regina da Silva

Melhores para o Brasil 2022

Gestor(A) de futuro

Chefes de gabinete (“chiefs of staff”, em inglês) são uma tendência no Brasil, como explica Debora Mattos, uma das pioneiras aqui

Sandra Regina da Silva

Vale oriental

Globalização 2.0

Ao contrário das previsões do início da pandemia, as relações comerciais com a china não devem arrefecer

Edward Tse

Espaço equilíbrio

Navegando no nevoeiro

Cinco dicas para atravessar esTe momento de incerteza com mais segurança e menos ansiedade

Wilma Bolsoni

Melhores para o Brasil 2022

No marketing do futuro, a regra é fazer (muito) mais com mais

Velocidade de experimentação, aprendizado contínuo e compreensão sobre dados são algumas das certezas que devem moldar o sucesso da especialidade

Fernando Teixeira

Dossiê HSM

O digital vai se impor

Segundo a academia, a digitalização das empresas na pandemia foi mais operacional; no futuro, invadirá outras áreas

Sandra Regina da Silva

Direto ao ponto

O futuro é humano

A futurista Amy Webb, que participou da HSM Expo now!, discutiu as tendências da tecnologia a partir da atual pandemia de Covid-19, sob um ponto de vista humano, demasiado humano
Melhores para o Brasil 2022

O futuro já mudou o modelo de gestão

Complexidade e ambiguidade serão os fatores de maior impacto nos negócios nos próximos dez anos. Você vai ter que gerenciar de outro jeito

Luís Rasquilha

Melhores para o Brasil 2022

O pequeno varejo avançará

Por causa da nova economia de plataformas, o futuro do varejo passa pelo fortalecimento de davi ante golias

Alfredo Soares

Editorial

Os futuros chamam

Reynaldo Gama

Espaço lifelong learning

Para saber o futuro, observe as crianças

No começo do ano, costumamos fazer previsões. mas o futuro já está aí – basta olhar em volta e procurar os indícios. E a dica é olhar para os jovens de hoje

Thomaz Gomes

Assunto pessoal

Por quanto tempo você viverá?

O futurista Peter Diamandis, um dos fundadores da Singularity University, sugere seis aspectos para se preparar para uma longevidade saudável
Dossiê HSM

Por que a vitalidade corporativa é a chave do futuro

Entenda por que ser uma empresa mais vital hoje aumenta a probabilidade de ser uma das empresas mais valiosas amanhã

BCG Henderson Institute

Melhores para o Brasil 2022

Por uma carreira 5.0

Entenda o contexto emergente da sociedade da imaginação e as habilidades necessárias para quem quer ter um lugar ao sol no futuro do trabalho

Carlos Piazza

#TBT, TBT HSM Management

Ray Kurzweil: ele não se diz futurista, mas prevê o futuro como poucos

Para o inventor, a prática do futurismo é que nos permite ter bom “timing”, justamente o maior fator de sucesso

Adriana Salles Gomes

Dossiê HSM

Serão abertos mais caminhos para a educação executiva

Escolas projetam novas formas e conteúdos de (re)skilling

Sandra Regina da Silva

Liderança, Diversidade

Livros apontam caminhos para uma liderança inclusiva

Em 10 obras, autores nacionais e estrangeiros abordam o tema em diversas perspectivas, desde diversidade, racismo, preconceitos ocultos até segurança psicológica dentro das empresas

Thalita Gelenske

Liderança

Seja a parte que cura o mundo

Empresas e líderes têm nas mãos a capacidade para medicar um mundo doente que clama por transformações estruturais e significativas

Neivia Justa

Uncategorized

Um alto preço a ser pago

Entre as justificativas sobre a elevação no preço dos alimentos, setor produtivo precisa encontrar respostas sobre o futuro da alimentação no Brasil

Ulisses Ferreira de Oliveira

Desenvolvimento pessoal

Não dê uma de Clark Kent

Não faz sentido distinguir, numa dupla personalidade, vida pessoal e profissional, ainda mais no contexto de pandemia em que o espaço privado virou ambiente de trabalho

Daniela Diniz

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